Minimálna mzda sa od roku 2026 zvýši približne o 100 eur. Aktuálne je podľa rozhodnutia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny vo výške 750€ za mesiac (pri odmeňovaní mesačným platom) alebo 4,310 eura za každú odpracovanú hodinu.
Od roku 2026 sa zvýši na najmenej 60 % priemernej nominálnej mesačnej mzdy v národnom hospodárstve. Novelu zákona dnes poslanci Národnej rady SR definitívne schválili.
O koľko porastie minimálna mzda?
Doteraz sa počítala minimálna mzda ako 57 % z priemernej mzdy, pokiaľ sa sociálni partneri nedohodli inak. Ministerstvo navrhlo upraviť výšku percentuálneho podielu, ktorý je rozhodujúci pri ustanovení minimálnej mzdy na príslušný kalendárny rok, ak sa sociálni partneri nedohodnú na inej sume minimálnej mzdy, na 60 %.
V nasledujúcom roku 2025 by mala byť minimálna mzda 816 €.
V ďalšom roku 2026 bude na úrovni 920 eur.
A vzhľadom na rast by sa mala od roku 2027 ustáliť na sume 970 eur.
Aj keby sa sociálni partneri budúci rok nedohodli, nový automat zvýši minimálnu mzdu na spomínanú úroveň 920 eur v roku 2026.
Mimochodom, takáto výška minimálnej mzdy už platila aj v minulosti – k zníženiu percentuálneho podielu došlo počas pandémie Covid-19. Cieľom tejto zmeny má byť vytvorenie dôstojných životných a pracovných podmienok. Ale tiež podpora kolektívneho vyjednávania zamestnancov a uzatváranie kolektívnych zmlúv.
Prečítajte si tiež
7 najčastejších finančných chýb, ktoré bežne robíme.
Ďalšie zmeny
- Tým, že minimálna mzda rastie, mali by rýchlejšie stúpať aj príplatky za prácu v noci a počas víkendov.
- Poslanci však odmietli viaceré opozičné pozmeňujúce návrhy – napríklad zosúladenie platových taríf v štátnej a verejnej správe s platnou úpravou minimálnej mzdy. Tiež neprešiel návrh, aby sa minimálna mzda v novej výške uplatnila už v roku 2025, nie až o rok neskôr.
- Od budúceho roka sa zriadi nový príspevok na rozvoj cestovného ruchu. Zároveň sa zruší doterajšie poskytovanie investičnej pomoci pre túto oblasť.
- Zlepšiť by sa mala aj rodová vyváženosť medzi riadiacimi pracovníkmi kótovaných spoločností. Do vnútroštátnej legislatívy sa tak implementujú európske smernice, ktoré majú za cieľ zlepšiť postavenie menej zastúpeného pohlavia vo vrcholových orgánoch spoločností pôsobiacich na regulovanom trhu v EÚ.
- Zmenia sa aj podmienky na používanie motorového vozidla, ktoré zamestnanec využíva počas pracovnej cesty. Týka sa to najmä preukázania a úhrady výdavkov za spotrebované pohonné látky či nabíjania elektrovozidiel a plug-in hybridných vozidiel.
Zdroj a foto: TASR, MPSVaR SR, Trend, Freepik.com
Mohlo by vás zaujímať:
11 tipov, ako mať správny rodinný rozpočet
Príplatky za víkend a nočné príplatky sa zvýšia. O koľko a odkedy?
Psychológia peňazí a zákerné kreditné karty
Mamičky, aj takto môžete začať novú kariéru!
Zvýšenie dávok a príspevkov pre chudobnejších v roku 2023 | Prehľad
Ako ušetriť na potravinách? 10 tipov, na ktoré sa oplatí myslieť
