Umelá inteligencia dokáže za pár sekúnd upraviť životopis, vylepšiť formulácie či opraviť gramatiku. Čím viac uchádzačov ju však používa, tým podobnejšie môžu ich CV znieť. Personalisti sa preto viac sústreďujú na to, čo AI nahradiť nedokáže – konkrétne a overiteľné skúsenosti kandidáta.
Používanie AI pri tvorbe životopisu nie je problém. Rozhodujúce je, či výsledný dokument stále pravdivo opisuje človeka, ktorý ho posiela.
„Umelú inteligenciu by som pri tvorbe životopisu nevnímala ako podvádzanie. Ak kandidátovi pomôže lepšie opísať jeho reálne skúsenosti, je to užitočný nástroj. Problém vzniká, keď začne vytvárať obraz človeka, ktorý v skutočnosti neexistuje,“ hovorí Katarína Garajová, generálna riaditeľka MAXIN’S Group.
Keď personalista spozornie
Neexistuje spoľahlivý spôsob, ako pri každom životopise určiť, či ho písala AI. Varovným signálom však môžu byť generické frázy, neprirodzene uhladený jazyk a množstvo tvrdení bez konkrétnych príkladov.
Kandidát je napríklad „orientovaný na výsledky“, má „vynikajúce komunikačné schopnosti“ a „skúsenosti s vedením tímu“, no z CV nie je jasné, čo reálne dosiahol.
Skutočná skúška prichádza na pohovore. „Ak človek tvrdí, že riadil tím alebo zvýšil predaj, prirodzene sa pýtame ako, o koľko či s akým výsledkom. Pri konkrétnych otázkach sa rýchlo ukáže, či životopis zodpovedá jeho skutočným skúsenostiam,“ vysvetľuje Garajová.
AI ako pomocník, nie súčasť kariéry
Umelá inteligencia môže bez problémov pomôcť so štruktúrou CV, gramatikou, prekladom či skrátením textu. Užitočná je aj pri prispôsobovaní životopisu konkrétnej pracovnej ponuke. Hranicu prekračuje vo chvíli, keď začne dopĺňať schopnosti, výsledky alebo skúsenosti, ktoré kandidát v skutočnosti nemá. Práve tie ho môžu dostať do nepríjemnej situácie na pohovore.
„Životopis nemusí byť napísaný dokonale. Potrebuje byť predovšetkým pravdivý a konkrétny. Pekná formulácia vás možno dostane na pohovor, ale skúsenosť, ktorú nemáte, už neobhájite,“ upozorňuje Garajová.
Čím viac AI, tým dôležitejšia autenticita
S rastúcim používaním umelej inteligencie môže byť profesionálne znejúce CV čoraz menšou konkurenčnou výhodou. Kandidáta odlíšia skôr konkrétne výsledky, projekty a skúsenosti.
AI preto používajte ako editora. Dajte jej vlastné fakty a nechajte si pomôcť s ich formuláciou. Výsledok následne upravte svojimi slovami a všeobecné frázy nahraďte konkrétnymi príkladmi či číslami. Pred odoslaním CV pomôže jednoduchý test: Viem každú dôležitú vetu zo svojho životopisu na pohovore vysvetliť a obhájiť?
„Technológie budú pri nábore čoraz bežnejšie, ale ľudský faktor tým nestráca význam. Práve naopak. Autentické skúsenosti a schopnosť hovoriť o vlastnej práci budú podľa mňa ešte dôležitejšie,“ uzatvára Katarína Garajová z MAXIN´S Group.
TS, foto: Maxin´s Group
