Podľa pracovného práva (zákonníka práce) je každý podnikateľ alebo štátny podnik zodpovedný za bezpečnosť práce vo svojej firme. Bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci sa rozumejú všetky opatrenia, ktoré sú potrebné na ochranu života a zdravia zamestnancov pri práci, na udržanie ich schopnosti pracovať a na humánnosť pracovných podmienok.
Poďme sa spoločne pozrieť na to, aké povinnosti v tejto súvislosti majiteľom firiem vyplývajú a vám zamestnancom zjednodušujú vykonávanie úloh?
Prehľad najdôležitejších povinností zamestnávateľa podľa zákona o BOZP
Zásadný význam má povinnosť zamestnávateľa pravidelne vyhodnocovať zdravotné riziká na pracovisku a rozhodovať o potrebných ochranných opatreniach. Musí o nich informovať svojich zamestnancov. Okrem toho musí zamestnávateľ prijať aj preventívne opatrenia pre obzvlášť nebezpečné pracovné priestory a prijať opatrenia v prípade nehody, požiaru alebo inej katastrofy.
Platí to aj v prípade, ak sa pri vykonávaní pracovných úloh používajú rôzne nebezpečné látky a špeciálne paletové vozíky. Aj pri ich obsluhe, akokoľvek sú intuitívne, inteligentné a moderné, musí zamestnanec dbať na zásady správnej manipulácie.
Prečítajte si tiež
Jednoduché tipy, ako zvýšiť efektivitu vašej práce.
Delegovanie podnikateľských povinností sa nezaobíde bez kvalitných pracovných rukavíc
V rámci organizácie prevádzkových procesov môže každý podnikateľ aspoň čiastočne preniesť svoje podnikateľské povinnosti na vedúcich pracovníkov. Aj zákon o BOZP odporúča horizontálne a vertikálne delegovanie povinností jednotlivých podnikateľov. V mnohých prípadoch sa vyplatilo aj delegovanie úloh na externých odborníkov.
Povinnosti zamestnávateľa v oblasti bezpečnosti práce by mali byť delegované v zásade písomne. Delegované úlohy a právomoci musia byť špecifikované čo najjasnejšie. Zamestnávateľ však zostáva naďalej povinný kontrolovať, či si vedúci zamestnanci plnia svoje povinnosti. Najprv ale musí zabezpečiť, aby mal zástupca všetky znalosti, zručnosti i kvalitné pracovné rukavice, aby si potom mohol plniť svoje povinnosti.
Aj tieto základné, no pritom mimoriadne dôležité a významné povinnosti sa môžu postarať o to, aby bola efektivita práce vysoká a zamestnanci neboli pritom ohrození na bezpečí a zdraví.
— PR článok —
Foto: Pixabay.com
Mohlo by vás zaujímať:
Pracujete väčšinu dňa postojačky? Uľahčite si prácu a šetrite nohy
Neviete si zvyknúť na dlhé dni nečinnosti? Zvážte založenie novej spoločnosti
Prečo by ste mali dopriať vašim zamestnancom wellness
4 tipy, vďaka ktorým zvládnete v práci každý deň
Čo je pracovné oblečenie a ako si poradiť s jeho výberom?
Duo, vďaka ktorému si so zákazníkmi vytvoríte ten najlepší vzťah
